В нашей стране проблема нелегальной занятости граждан стоит особенно остро. В ответ на это, в законодательство были внесены ключевые поправки, направленные на регулирование трудовых отношений среди населения. С первого января 2024 года вступили в силу основные положения Федерального закона № … Читать далее →
Теневая занятость: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей С 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость. Пока точно неизвестно, чем именно грозит попадание в черный список, кроме уже имеющейся административной, налоговой и уголовной ответственности. Но понятно, что это … Читать далее →
С 1 сентября 2023 г. будут действовать единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н (зарег. в Минюсте 29 декабря 2021 г.) Приказ Министерства труда и … Читать далее →
Работодателям, необходимо начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование за работников, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. Это связано с тем, что с 2023 года установлен единый тариф страховых взносов на ОПС, ОМС и ОСС в размере: 30% — в … Читать далее →
ИНФОРМАЦИЯ о минимальном размере оплаты труда В силу положений ст. ст. 133, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона Российской Федерации от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», размер заработной платы работника, если им отработана полностью … Читать далее →
В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 года № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, … Читать далее →
Уважаемые граждане! Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать неформальную занятость в своих интересах! Вместе скажем «НЕТ!» работодателям, которые не хотят оформлять трудовые отношения и официально выплачивать заработную плату. Какие правовые последствия наступают для работника, если он осуществляет трудовую деятельность … Читать далее →
В целях снижения неформальной занятости в Казачинко-Ленском муниципальном районе в отделе по труду и охране труда администрации Казачинско-Ленского муниципального района открыта «горячая линия» для приёма обращений граждан по вопросам легализации «серой» заработной платы и трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых … Читать далее →
Важно знать: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За невыплату заработной платы предусмотрена ответственность: 1) Административная ответственность – предусмотрена … Читать далее →
Минтруд внес в Правительство законопроект, которым устанавливается так называемый график роста такого показателя, как минимальный размер оплаты труда. По планам чиновников, МРОТ, наконец, сравняется с прожиточным минимумом, но… только с 1 января 2019 года. Пока это еще весьма отдаленная перспектива. … Читать далее →
Неформальная занятость и каковы ее последствия Неформальная занятость – это наем персонала без оформления, выплата заработной платы «в конвертах». Такая схема позволяет организации уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц, являющегося главным … Читать далее →
