↓
 

Казачинско-Ленский вестник

Казачинско-Ленский вестник
  • Главная
  • Новости
    • Новости
  • Дума
    • Дума Казачинско — Ленского муниципального района
    • Решения Думы
      • Решения Думы 2023 г.
      • Решения Думы 2022 г.
      • Решения Думы 2021 г.
      • Решения Думы 2020 г.
      • Решения Думы за 2019 г.
      • Решения Думы за 2018 г.
      • Решения Думы за 2017 г.
      • Решения Думы за 2016 г.
      • Решения Думы за 2015 г.
      • Решения Думы за 2014 г.
      • Решения Думы за 2013 г.
      • Решение Думы за 2012 г.
  • Район
    • Историческая справка
    • Символика
    • Почетные граждане района
    • За заслуги перед районом
    • Награды и поощрения
    • Фотогалерея
  • Документы
    • Соглашения между органами местного самоуправления о передаче осуществления части своих полномочий
    • Градостроительное зонирование
    • Электронное официальное опубликование
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
    • Распоряжения
    • Архив постановлений
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
      • 2014
      • 2013
      • 2012
    • Муниципальные услуги
      • Административные регламенты
    • О проведении публичных слушаний
    • Обсуждения проектов НПА
    • Об ограничении продажи алкогольной продукции
  • Обращения граждан
    • Нормативная правовая база
    • Интернет приемная
    • Обращения в письменной форме
    • Личный прием
    • График личного приема граждан
    • Опросный лист о качестве рассмотрения обращения гражданина
    • Полезные ссылки
    • Обзоры обращений граждан
  • ТИК
  • КДНиЗП
    • О КОМИССИИ
    • БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕТЕЙ
    • ИНФОРМАЦИЯ СЛУЖБ И УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ
    • РАЗЛИЧНАЯ СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
    • ПАМЯТКИ, БУКЛЕТЫ, БРОШЮРЫ
    • ПЛАН РАБОТЫ КДН и ЗП
    • ФОТОГАЛЛЕРЕЯ
    • ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
      • МЕЖДУНАРОДНОЕ
      • ФЕДЕРАЛЬНОЕ
      • ОБЛАСТНОЕ
    • НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
    • ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В СЛУЧАЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ПОХИЩЕНИЯ ДЕТЕЙ
    • ОТЧЕТЫ КДН и ЗП
    • СОБЫТИЯ и НОВОСТИ
    • КОНТАКТЫ
  • Войти
  • Почта
Главная→Рубрики ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Архив рубрики: ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Какие средства применяются для защиты работников

Средства защиты в зависимости от характера их применения делятся на две категории (п. 1.1 ГОСТ 12.4.011-89):

  • средства коллективной защиты;
  • средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Кроме того, на некоторых работах и при наличии определенных производственных факторов работников нужно обеспечить смывающими средствами. Это следует из ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 221 ТК РФ.

 В чем отличие средств индивидуальной защиты от средств коллективной защиты

    Средства коллективной защиты — устройства для вентиляции и очистки воздуха, осветительные приборы, ограждения, знаки безопасности и другие технические средства защиты работников. Такие средства конструктивно и (или) функционально связаны, в частности, с производственными оборудованием, зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используются для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов (ч. 9 ст. 209 ТК РФ, разд. 1 Перечня основных видов средств защиты работающих, приведенного в Приложении к ГОСТ 12.4.011-89).

    СИЗ — это спецодежда, спецобувь, дерматологические средства защиты и т.п. Они призваны предотвратить или уменьшить воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также защитить от загрязнения (ч. 8 ст. 209, ч. 2 ст. 221 ТК РФ).

   Под особыми температурными условиями понимаются ежегодные сезонные изменения температуры и особенности производственного процесса (охлаждающий, нагревающий микроклимат в помещении, который определяется по результатам спецоценки условий труда). Под загрязнениями подразумеваются общие производственные загрязнения рабочих помещений, элементов производственного оборудования и проч. (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 15-2/ООГ-3388).

  2.1. На какие классы подразделяются средства коллективной и индивидуальной защиты

    Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы (п. 1.1.1 ГОСТ 12.4.011-89):

  • средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
  • средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (от пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);
  • средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;

Продолжение списка

·   средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;

·   средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;

·   средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;

·   средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;

·   средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;

·   средства защиты от повышенного уровня шума;

·   средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);

·   средства защиты от повышенного уровня ультразвука;

·   средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;

·   средства защиты от поражения электрическим током;

·   средства защиты от повышенного уровня статического электричества;

·   средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;

·   средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;

·   средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);

·   средства защиты от воздействия химических факторов;

·   средства защиты от воздействия биологических факторов;

·   средства защиты от падения с высоты.

 

Перечень основных видов средств коллективной защиты, входящих в классы, приведен в разд. 1 Перечня основных видов средств защиты работающих (Приложение к ГОСТ 12.4.011-89).

СИЗ в зависимости от назначения подразделяют на такие классы (п. 1.1.2 ГОСТ 12.4.011-89):

  • костюмы изолирующие;
  • средства защиты органов дыхания;
  • одежда специальная защитная;
  • средства защиты ног;

Продолжение списка

·   средства защиты рук;

·   средства защиты головы;

·   средства защиты лица;

·   средства защиты глаз;

·   средства защиты органа слуха;

·   средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

·   средства дерматологические защитные;

·   средства защиты комплексные.

 

Перечень основных видов СИЗ, входящих в классы, приведен в разд. 2 Перечня основных видов средств защиты работающих (Приложение к ГОСТ 12.4.011-89)

Какие установлены нормы выдачи СИЗ

   При выдаче работникам СИЗ руководствуйтесь типовыми нормами, которые соответствуют вашему виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил). Так, есть Типовые нормы для сельского и водного хозяйства.

   Если необходимых профессий и должностей нет в нормах для вашего вида деятельности, выдавайте СИЗ согласно типовым нормам, распространяющимся на работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Если и они не подходят, руководствуйтесь типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Межотраслевых правил, Письмо Минтруда России от 16.03.2016 N 15-2/ООГ-1049).

   Учтите, в типовых нормах определены минимальные требования к перечню выдаваемых СИЗ. Не допускается их выдача не в полном объеме (Письмо Минтруда России от 01.08.2019 N 15-2/ООГ-1722).

   В то же время вы вправе установить нормы, которые улучшат защиту работников. Для этого нужно (п. 6 Межотраслевых правил):

  • закрепить свои нормы бесплатной выдачи СИЗ в локальном нормативном акте. При его разработке учтите результаты спецоценки и мнение выборного органа первичной профорганизации (представительного органа работников) (при наличии);
  • включить (при необходимости) эти нормы в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшаете обеспечение работников СИЗ.

  Вы можете заменять виды СИЗ из типовых норм аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту от опасных и (или) вредных производственных факторов. Делайте это с учетом мнения выборного органа первичной профорганизации (иного уполномоченного работниками представительного органа) (п. 7 Межотраслевых правил).

  Обратите внимание: с 1 сентября 2023 г. вступают в силу Единые типовые нормы. До этой даты вы вправе использовать Типовые нормы, которые были изданы до дня вступления в силу Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ, т.е. до 1 марта 2022 г. В период с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г. включительно можете применять Единые типовые нормы или продолжить использовать ранее установленные Типовые нормы. С 1 января 2025 г. руководствуйтесь только Едиными типовыми нормами (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ).

В каком порядке выдаются работникам СИЗ

Выдачу работникам СИЗ условно можно разделить на несколько этапов.

  1. Определите работников, которым нужно выдавать СИЗ. Они полагаются тем, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) работах, связанных с загрязнением, а также тем, кто трудится в особых температурных условиях (ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил).
  2. Приобретите (в том числе арендуйте) СИЗ за счет собственных средств (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил).

Учтите: СИЗ должны пройти подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством о техническом регулировании (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

  1. Информируйте работников о полагающихся им СИЗ. Знакомьте их в ходе вводного инструктажа с Межотраслевыми правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 9 Межотраслевых правил).
  2. Выдавайте СИЗ согласно нормам выдачи. Эти средства должны подходить работникам с учетом пола, роста, размера и соответствовать характеру, условиям выполняемой работы (п. 12 Межотраслевых правил).
  3. Организуйте учет и контроль за выдачей СИЗ в установленные сроки (п. 13 Межотраслевых правил).
  4. Обеспечьте хранение СИЗ и уход за ними (стирку, химчистку, ремонт и т.п.) (ч. 5 ст. 221 ТК РФ, разд. III Межотраслевых правил).
  5. Контролируйте, чтобы работники использовали и правильно применяли СИЗ. В противном случае отстраняйте от работы (не допускайте к ней) (ч. 1 ст. 76, ст. 215 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил).
  6. Какой срок использования (носки) СИЗ

Сроки пользования СИЗ определены в типовых нормах и исчисляются со дня их фактической выдачи работникам (п. п. 13, 14 Межотраслевых правил, Письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

Требования, связанные с продлением сроков пользования СИЗ в зависимости от времени выполнения работниками работ, нормативно не предусмотрены (Письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

При соблюдении определенных условий можно использовать по назначению СИЗ, возвращенные по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации. В частности, СИЗ необходимо постирать, отремонтировать (п. 22 Межотраслевых правил). Срок носки таких СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой на упаковке изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ (Письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

Как оформить выдачу работникам СИЗ (в том числе спецодежды, спецобуви)

Когда вы выдаете работнику СИЗ (в том числе спецодежду, спецобувь), нужно сделать запись в личной карточке учета выдачи СИЗ. В ней же отмечайте, когда работник сдает СИЗ (п. 13 Межотраслевых правил).

Личную карточку учета выдачи СИЗ можете вести в бумажной или электронной форме. В последнем случае потребуется (п. 13 Межотраслевых правил):

  • привести электронную форму в соответствие с установленной формой;
  • предусмотреть обязательную персонификацию работника;
  • указывать в электронной форме вместо личной подписи работника номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором проставлена его подпись.

Если вы выдаете СИЗ и их сменные элементы простой конструкции, применение которых не требует допинструктажа, через вендинговое оборудование, обеспечьте персонификацию работника и автоматическое занесение информации о выданных СИЗ в электронную форму карточки (п. 13 Межотраслевых правил).

Для учреждений:

Образец заполнения учреждением личной карточки учета выдачи СИЗ

  Нормативно не установлено, кто должен в организации вести личные карточки учета выдачи СИЗ. Полагаем, что данный вопрос решается с учетом структуры организации и особенностей специфики вашей деятельности. Так, карточки в бумажном виде может вести руководитель структурного подразделения, завскладом и т.п. Электронными карточками может заниматься работник бухгалтерии. Не рекомендуем возлагать обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ на работника, который контролирует правильность их ведения, например на специалиста по охране труда.

  Срок хранения личных карточек учета выдачи СИЗ устанавливается согласно Перечню типовых управленческих архивных документов. По информации на сайте «Онлайнинспекция.рф», 2020, срок хранения карточек составляет три года.

  В случае когда отсутствуют другие документы о вредных и (или) опасных условиях труда, карточки нужно хранить 50 лет (для законченных делопроизводством после 01.01.2003) или 75 лет (для законченных делопроизводством до 01.01.2003) (п. 427 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.8 Инструкции по применению указанного Перечня).

Какие установлены нормы выдачи смывающих средств

   Выдавайте смывающие средства согласно Типовым нормам бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Эти средства выдаются один раз в месяц в количестве, которое зависит от вида выполняемых работ и производственных факторов. Уменьшать нормы выдачи вы не вправе (п. 5 Стандарта безопасности, Письмо Минтруда России от 29.04.2016 N 15-2/ООГ-1698).

  Неиспользованные смывающие средства можно использовать в следующем месяце при соблюдении их срока годности (п. 6 Стандарта безопасности).

   Если работник совмещает должности, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих средств, то выдавайте их по Типовым нормам в зависимости от наименования выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. При совмещении должностей и выполнении работ, для которых Типовыми нормами определен один и тот же вид средств, достаточно выдать работнику их по большей из норм (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452).

    Нормы выдачи средств, содержащиеся в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника. Следовательно, работнику, принятому на 0,5 ставки, выдавайте средства в объеме 50 процентов от указанного в Типовых нормах количества, т.е. один раз в два месяца (Письмо Минтруда России от 29.09.2016 N 15-2/ООГ-3452).

 Вам нужно закрепить в трудовом договоре работника или локальном нормативном акте нормы выдачи смывающих средств. Ознакомьте с нормами работника в письменном виде любым удобным способом: на бумаге или в электронной форме. Важно иметь подтверждение ознакомления (п. 9 Стандарта безопасности).

  Офисным работникам (бухгалтерам, экономистам и др.) выдавать смывающие средства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н не требуется, поскольку их работа не связана даже с легкосмываемыми загрязнениями (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752).

   Обратите внимание: с 1 сентября 2023 г. вступают в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. До этой даты вы вправе использовать Типовые нормы, которые были изданы до дня вступления в силу Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ, то есть до 1 марта 2022 г. В период с 1 сентября 2023 г. и до 31 декабря 2024 г. включительно можете применять Единые типовые нормы или продолжить использовать ранее установленные Типовые нормы. С 1 января 2025 г. используйте только Единые типовые нормы (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ).

В каком порядке выдаются работникам смывающие средства

    Выдачу работникам смывающих средств условно можно разделить на несколько этапов.

  1. Утвердите перечень рабочих мест и список работников, которым нужно выдавать такие средства. Перечень утверждается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. При составлении перечня нужно исходить, в частности, из результатов спецоценки условий труда. В то же время, если работник выполняет работы, указанные в Типовых нормах, выдавайте средства независимо от указанных результатов (п. 13 Стандарта безопасности, Письмо Минтруда России от 29.04.2016 N 15-2/ООГ-1698).
  2. Приобретите смывающие средства за счет собственных средств (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 3 Стандарта безопасности).

  Учтите: средства должны пройти подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством о техническом регулировании (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

  1. Информируйте работников о правилах применения таких средств (п. 10 Стандарта безопасности).
  2. Назначьте ответственное должностное лицо или структурное подразделение, которое будет выдавать смывающие средства согласно нормам (п. 14 Стандарта безопасности).
  3. Организуйте учет смывающих средств и контроль за их выдачей работникам в установленные сроки (п. 24 Стандарта безопасности).
  4. Обеспечьте хранение смывающих средств согласно рекомендациям изготовителя (п. 25 Стандарта безопасности).

В каком порядке оформляется выдача работникам смывающих средств

   Выдачу смывающих средств фиксируйте под подпись в соответствующей личной карточке учета. Исключение — выдача мыла или жидкого моющего средства на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями (п. 24 Стандарта безопасности).

     В карточке нужно указать, в частности, норму средств на год. Рассчитайте ее сами с учетом месячной нормы и производственных факторов, в силу которых выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства (сайт «Онлайнинспекция.рф», 2022).

Какие риски возникают, если не обеспечить работников СИЗ, смывающими средствами

   Вас, в частности, могут привлечь к административной ответственности (Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3):

  • по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ — если не обеспечите работников СИЗ второго класса;
  • ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — если не обеспечите работников СИЗ первого класса, не предоставите смывающие средства в соответствии с Типовыми нормами.

 

 

 

20 сентября, 2022, Администрация Рубрика: ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
  • МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
    • -МЭР (автобиография)
    • -УСТАВ
    • -СТРУКТУРА АДМИНИСТРАЦИИ
    • -РУКОВОДСТВО АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
    • -КОНТАКТЫ
    • -КАДРЫ
    • —СВЕДЕНИЯ о штатной численности фонде оплаты труда муниципальных служащих администрации Казачинско-Ленского муниципального района, прочих работников администрации Казачинско-Ленского муниципального района, муниципальных учреждений
    • -ОТЧЕТЫ МЭРА
      • —ОТЧЕТ МЭРА ЗА 2021 ГОД
      • —ОТЧЕТ МЭРА ЗА 2020 ГОД
      • —ОТЧЕТ МЭРА ЗА 2019 ГОД
      • —Отчет Врио мэра 2018
      • —ОТЧЕТ МЭРА ЗА 2017 ГОД
      • —ОТЧЕТ МЭРА ЗА 2016 ГОД
  • ПОСЕЛЕНИЯ РАЙОНА
  • ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
    • -Антикоррупционная экспертиза
    • -Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
    • Методические материалы
    • -Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
    • -Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
    • -Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • СУБСИДИИ НА ОПЛАТУ ЖКУ
  • ЭКОНОМИКА
    • -Перечень массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг Иркутской области
    • -Муниципальный контроль
      • Ежегодный план проверок
      • Доклад об осуществлении муниципального контроля
      • Информация о проведенных проверках
      • Нормативно правовые акты
      • Годовой отчет
    • -Инвестиции
      • —Инвестиционный паспорт
      • —НПА инвестиции
      • — Поддержка инвестиционных проектов
    • -Социально-экономическое развитие района
      • —Документы стратегического планирования
      • —Протоколы МВК
      • —НПА
      • —Прогноз социально-экономического развития
      • —Социально-экономическое партнерство
    • -Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции
      • —Профилактика нарушений обязательных требований
      • —Контактная информация и часы приема
      • —Перечень документов
      • —Реквизиты для оплаты госпошлины
      • —Основания для отказа в приеме документов
      • —Основания для отказа в выдаче лицензии
      • —Извлечения из нормативных правовых актов
      • —Руководство по соблюдению лицензионных требований
      • —НОВОСТИ
    • -Муниципальные программы
      • —Программы
      • — Реестр муниципальных программ
      • —Эффективность муниципальных программ
    • -Охрана труда
      • —Информация для руководителей и специалистов по охране труда
      • —Изменения законодательства в сфере охраны труда
      • —Информационно раздаточный материал, памятки буклеты
      • —Здоровый браз жизни в трудовых коллективах
      • —Обеспечение средствами индивидуальной защиты
      • —Конкурсы
      • —Обучение по охране труда
      • —Производственный травматизм
      • —Межведомственная комиссия по охране труда
      • —Коллективный договор
      • —Ведомственный контроль
      • —Профилактика ВИЧ/СПИД
      • —Специальная оценка условий труда
    • -СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
      • —Информация сельского хозяйства
        • —Общая информация
        • —Ветеринария
        • —Животноводство
        • —Растениеводство
        • —Рыбохозяйственная деятельность
        • —Пчеловодство
        • —Земля сельскохозяйственного назначения
        • —Сельскохозяйственное сырьё и продукция
      • —Список сельскохозяйственных товаропроизводителей
      • —Поддержка с/х товаропроизводителей
        • —Поддержка из федерального и областного бюджетов
        • —Поддержка из местного бюджета
      • —Личные подсобные хозяйства
      • —Сельскохозяйственные переписи
      • —Электронная ярмарка
      • —Комплексное развитие сельских территорий
        • —Социальная выплата на покупку (строительство) жилья в сельской местности
        • —Субсидия на строительство (приобретение) жилья, предоставляемого молодым семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения
        • —Сельская ипотека
        • —Благоустройство сельских территорий
        • —Современный облик сельских территорий
    • -Потребительский рынок
      • —Защита прав потребителей
      • —Торговый реестр
      • —Телефоны горячей линии
      • —Информация
      • —Конкурсы
    • -Муниципальные услуги
      • —Реестр муниципальных услуг
      • —Административные регламенты
      • —НПА
    • -Цены и тарифы
      • —Субсидии на оплату услуг ЖКХ
      • —Нормативно правовые акты в сфере установления тарифов
  • ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
    • —Территориальная трехсторонняя комиссия
    • —Неформальная занятость
      • Информация для работников и работодателей
      • Работа МВК
    • —Занятость инвалидов
    • —Оказание содействия добровольному переселению в РФ соотечественников , проживающих за рубежом
    • —Прожиточный минимум и МРОТ
    • —Для работодателей использующих труд иностранных работников
    • —Информация для мобилизованных граждан
  • РАЗВИТИЕ КОНКУРЕНЦИИ
  • МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС
    • —Информация
    • —Выставки, семинары
    • —Законодательство
    • —Инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства
    • —Имущественная поддержка
    • —Финансовая поддержка
    • —Справочные брошюры для предпринимателей
  • ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАЩЕНИЮ С СОБАКАМИ И КОШКАМИ БЕЗ ВЛАДЕЛЬЦЕВ
    • —О самовыгуле домашних животных
    • —Информация для подачи заявки на отлов животного без владельца
    • —ПАМЯТКА «Правильное поведение человека при встрече с бродячими собаками»
    • —Информация по обращению с собаками и кошками без владельцев
    • —НПА по обращению с собаками и кошками без владельцев
  • КУМИ
    • -О КУМИ
    • -Извещения по вопросам земельных правоотношений
    • -Муниципальный земельный контроль
    • -Правовое обеспечение
    • -Земельный отдел
      • -Торги
      • -Аренда
    • -Приватизация муниципального имущества
    • -Подведомственные организации
      • —Отчеты
      • —МУПП «Формат»
      • —МУП «Фонд»
      • —МУП «Трансавто»
      • —МУП «Посадочная площадка Казачинск»
      • —МУП «Аптека-45»
  • ПРОГРАММА «МОЛОДЫМ СЕМЬЯМ — ДОСТУПНОЕ ЖИЛЬЕ»
  • ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА, СПОРТ, МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА И ТУРИЗМ
    • -Молодежная политика
    • — Вопросы в области физической культуры, спорта и молодежной политики
    • — Физическая культура
  • МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ФИНАНСЫ
    • -О финансовом управлении
    • -Бюджет района
    • -Отчетность об исполнении бюджета
    • -Доходы бюджета района
    • -Расходы бюджета района
    • -Межбюджетные отношения
    • -Долговая политика
    • -Бухгалтерский учет и отчетность
    • -Финансовый контроль
    • -Финансовый менеджмент
    • -Муниципальная программа «Управление муниципальными финансами Казачинско-Ленского муниципального района»
    • -Электронный бюджет
    • -Бюджет для граждан
    • — Финансовая грамотность
    • -НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
  • АССТ И ЖКХ
    • -Градостроительство
      • —Территориальное планирование
      • —Правила землепользования и застройки территории
      • —Схема размещения рекламных конструкций
      • —Нормативы градостроительного проектирования
      • —Предоставление муниципальных услуг
      • —Проекты планировки, проекты межевания
    • -Транспорт, Связь
    • -ЖКХ
    • -Муниципальный контроль на транспорте и в дорожном хозяйстве
    • Архив рубрики
  • УПРАВЛЕНИЕ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
  • ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ
  • ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
    • -Отдел образования
    • -Ресурсный центр
  • АНТИНАРКОТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ
    • -Для специалистов
      • —Раннее выявление потребителей наркотиков (120-ФЗ)
      • —Информация
      • —Банк методических материалов
      • —Нормативно правовая база
    • -Для молодежи
    • -Для родителей
      • —Специалисты советуют
      • —Куда обратится за помощью
      • —Пересечение правонарушений в сфере незаконного оборота наркотиков
  • АРХИВНЫЙ СЕКТОР
    • -Информация
    • -Описи фондов
  • СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
  • ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАЙОНА
  • ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА
  • ИНФОРМАЦИЯ ПРОКУРАТУРЫ
  • ИНФОРМАЦИЯ РОСРЕЕСТРА
  • ИНФОРМАЦИЯ СЛУЖБЫ ГОСТЕХНАДЗОРА
  • ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ГАЗЕТА «Областная»
  • ИНФОРМАЦИЯ ОТДЕЛА ПОЛИЦИИ
  • ИНФОРМАЦИЯ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
  • ИНФОРМАЦИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
  • «ИНФОРМАЦИЯ ПО ГО И ЧС»
  • ИНФОРМАЦИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
  • ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
  • ОГКУ ЦЗН КАЗАЧИНСКО-ЛЕНСКОГО РАЙОНА
  • ФОНД РАЗВИТИЯ РАЙОНА «СОДЕЙСТВИЕ»
  • ТЕЛЕФОНЫ НА ВСЕ СЛУЧАИ ЖИЗНИ
  • ДЕТСКИЙ ЛЕТНИЙ ОТДЫХ
  • ИНИЦИАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ
  • НАРОДНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ
    • -2022
    • -2021
    • -2020
    • -2019
    • -2018
    • -2017
  • ПОЧТА РОССИИ ИНФОРМИРУЕТ
  • МОЙ БИЗНЕС
 
Открытое правительство иркутской области Единый баннер_2015 Единый баннер_2015 Работа в россии
Приложение ЕРРБ_для сайтов 2015-06-30 15-38-42 Регионы России - Международный информационный центр — Opera
             

 

Copyright © 2019

Сетевое издание     12+

«Казачинско-Ленский вестник»

зарегистрировано Федеральной службой по надзору в

сфере связи, информационных технологий и массовых

коммуникаций

регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 — 74997

Учредитель — Администрация Казачинско-Ленского муниципального района

РОССИЯ, 666511, Иркутская обл., Казачинско-Ленский р-н, с. Казачинское, ул. Ленина, д. 10

Главный редактор: Цибина Снежана Константиновна

эл. почта редакции: adm-klr@yandex.ru

Телефон редакции: 8(39562) 2-12-71

©2023 - Казачинско-Ленский вестник - Weaver Xtreme Theme
↑
Сайт размещается на хостинге Спринтхост