 |
 |
 |
Архивы рубрики: Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда на микропредприятиях
СОУТ на микропредприятии теперь будет проводиться в соответствии с приказом Минтруда от 31.10.2022 № 699н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных … Читать далее →
Специальная оценка условий труда / декларирование
1.Изменили срок на подачу декларации С марта на подачу декларации у работодателей будет 30 рабочих дней с момента, как сведения о результатах спецоценки внесут в ФГИС СОУТ (akot.rosmintrud.ru). Точку отсчета указали в новом Порядке подачи декларации (п. 4 приложения 2, утв. приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н, далее — Приказ … Читать далее →
Памятка по заполнению декларации на сайте Роструда
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА с 1 января 2023
С 1 января 2023 года заявления о регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, будут подаваться исключительно в электронном виде с использованием единого портала госуслуг Проверка сведений и внесение в реестр записи о допуске к деятельности по … Читать далее →
Реестр организаций на территории Иркутской области, проводящих специальную оценку условий труда по состоянию на 01.02.2022 год
Реестр организаций на территории Иркутской области, проводящих специальную оценку условий труда по состоянию на 01.02.2022 год
Читать далее →Специальная оценка условий труда Актуальные вопросы, ситуации, новое в законодательстве
Как известно, одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Для выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а … Читать далее →
Реестр организаций ИРКУТСКОЙ области, оказывающих услуги по проведению СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (по состоянию на 01 октября 2019 года)
Как определить, когда нужно проводить внеплановую спецоценку
Проводят ли спецоценку при переименовании должности
В связи с изменением названия должности в штатном расписании нужно ли проводить СОУТ, если ранее на этом рабочем месте проведена аттестация? Если ранее на этом рабочем месте была проведена аттестация, то СОУТ необходимо было завершить до 31 декабря 2018 года. Если же на данном рабочем месте ранее была проведена специальная … Читать далее →
Разъяснения от 16 января 2019 года Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ от 16 января 2019 года ПО ВОПРОСУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МИКРО- И МАЛОГО БИЗНЕСА И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 … Читать далее →
Что грозит компании, которая не провела спецоценку
Что грозит компании, которая не провела спецоценку Вам грозят штрафы сразу по нескольким статьям КоАП. Обоснование С 1 января 2019 года компании, которые не провели спецоценку, нарушают закон. Какие санкции грозят нарушителям? Вас могут оштрафовать на 80 тыс. руб. за непроведение спецоценки (ч. 2 ст. 5.27 КоАП). Помимо … Читать далее →
Специальная оценка условий труда
Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2018 году
Как всем известно, малое предприятие (МП) – это важная составляющая современной экономики и одна из наиболее распространенных форм ведения бизнеса. Владельцы малых предприятий привыкли к особым условиям ведения дел и, в частности, к некоторым льготам. Речь идет об упрощенном бухгалтерском … Читать далее →