Как известно, одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Для выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а … Читать далее →
В связи с изменением названия должности в штатном расписании нужно ли проводить СОУТ, если ранее на этом рабочем месте проведена аттестация? Если ранее на этом рабочем месте была проведена аттестация, то СОУТ необходимо было завершить до 31 декабря 2018 года. Если же на данном рабочем месте ранее была проведена специальная … Читать далее →
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ от 16 января 2019 года ПО ВОПРОСУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МИКРО- И МАЛОГО БИЗНЕСА И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 … Читать далее →
Что грозит компании, которая не провела спецоценку Вам грозят штрафы сразу по нескольким статьям КоАП. Обоснование С 1 января 2019 года компании, которые не провели спецоценку, нарушают закон. Какие санкции грозят нарушителям? Вас могут оштрафовать на 80 тыс. руб. за непроведение спецоценки (ч. 2 ст. 5.27 КоАП). Помимо … Читать далее →
Как всем известно, малое предприятие (МП) – это важная составляющая современной экономики и одна из наиболее распространенных форм ведения бизнеса. Владельцы малых предприятий привыкли к особым условиям ведения дел и, в частности, к некоторым льготам. Речь идет об упрощенном бухгалтерском … Читать далее →
