Что грозит компании, которая не провела спецоценку

Вам грозят штрафы сразу по нескольким статьям КоАП.

Обоснование

С 1 января 2019 года компании, которые не провели спецоценку, нарушают закон. Какие санкции грозят нарушителям?

1. Вас могут оштрафовать на 80 тыс. руб. за непроведение спецоценки (ч. 2 ст. 5.27 КоАП). Помимо штрафа, ГИТ обяжет компанию провести спецоценку и отчитаться об этом в инспекцию труда.
2. Если в организации нет данных по СОУТ, то вы не сможете определить условия труда на рабочем месте сотрудника и внести это обязательное условие в трудовые договоры (ст. 57 ТК). За такое нарушение штраф достигает 100 тыс. руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).
3. Если по результатам спецоценки выяснится, что на рабочих местах были вредные или опасные условия, и работникам полагались гарантии и компенсации за работу в таких условиях, компании грозят штрафы за каждое нарушение. За неполную выплату зарплаты компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). За то, что работникам не выдавали молоко и лечебно-профилактического питание, — до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). Штраф за непредоставление допотпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени — от 30 до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Помимо штрафов, придется выплатить работникам компенсации за непредоставленные гарантии.

Если понимаете, что до конца 2018-го не успеваете провести СОУТ, заключите сейчас хотя бы договор с организацией и начните процедуру. Этого достаточно, чтобы избежать штрафа за непроведение спецоценки.