ОГКУ ЦЗН Казачинско-Ленского района нацелено на тесное сотрудничество с Вами в решении проблем занятости населения нашего района.

Для более четкой организации нашего взаимодействия предлагаем Вам придерживаться следующих рекомендаций во исполнение положений Закона «О занятости населения в РФ»:

1. При появлении вакансий сообщать о них в центр занятости (согласно п.3 ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ»). При этом за Вами остается право принять на вакантное место как кандидатуру, направленную из ЦЗН, так и любую другую. В подаваемой заявке не выдвигать дискриминационных требований (отсутствие или наличие детей, ограничения по возрасту, район проживания, и т.п.). Если к Вам пришел на собеседование безработный гражданин с направлением из службы занятости, необходимо:
   • поставить на его направлении дату беседы, свою подпись и печать;
   • указать информацию о результатах собеседования, конкретные мотивы отклонения, если кандидатура вам не подходит.

При это не давать необоснованных мотивов отклонения:

— «не подходит по состоянию здоровья» (подобное заключение может исходить только от учреждения здравоохранения);

— «низкая квалификация» (отказ обоснован, если требуемый Вами разряд – выше, чем у кандидата на данную вакансию. Если разряд соответствует, указывать конкретную причину отказа);

— «отказались из-за условий и режима работы» (эти позиции должны быть указаны при подаче заявки, если они в чем-то отличаются от обычных условий и режима).

Если Вы затрудняетесь в формулировке мотива отклонения, позвоните в центр занятости населения Казачинско-Ленского района района по телефонам 8(39562)2-17-61, 89915427122.

Не забывайте, что заработная плата, указанная Вами в заявке, должна соответствовать действительности.

Если безработный гражданин отказывается у Вас работать (по каким-то причинам), напишите это в направлении. Ни в коем случае не заменяйте его личный отказ от работы на Ваш отказ от кандидата.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны сообщать в службу занятости населения следующую информацию:

— данные о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

— информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

— сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве);

— сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

— сведения о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

В отношении службы занятости у работодателей есть не только обязанности. Сотрудничество с ЦЗН может быть полезно. Самое очевидное — это, конечно, подбор персонала согласно обозначенным требованиям. Кроме того, любая организация вправе запрашивать у органов службы занятости информацию о положении на рынке труда, принимать участие в мероприятиях активной политики службы занятости совершенно бесплатно.

Благодарим за сотрудничество!

 

1. c. Казачинское, ул. Советская, 37 офис 2

тел.: 8(39562)2-14-90, 2-13-63, 2-17-61.

Адрес эл. почты: kaz.czn@mail.ru

Телефон горячей линии 89915427122