Во исполнение поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), администрация Казачинско-Ленского муниципального района доводит до работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) следующую информацию:

Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо воздержаться от увольнения, в т.ч. и сокращения работников пенсионного и предпенсионного возраста. Нарушением трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:

отказ в предоставлении отпуска по уходу за внуками,

отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи,

отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование,

перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор,

заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора, вместо трудового,

установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания,

понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон,

незаконный перевод на другую работу.