Право ребенка на труд провозглашено в ст. 37 Конституции РФ и оно имеет ряд гарантий, установленных на федеральном и региональном уровнях
Начиная с 14-летнего возраста ребенок вправе с разрешения родителей (лиц, их заменяющих) в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде. Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и — попечительства. Трудовой … Читать далее →